PME et industries qui recrutent
Film métier, portraits de salariés, journée type
Sur site, pendant que l'atelier tourne
Pourquoi vos annonces ne suffisent plus
Un candidat qui hésite entre deux entreprises regarde d'abord ce qu'il trouve en ligne. Une annonce lui donne un intitulé, un lieu, un salaire. Elle ne lui donne pas les visages, l'atelier, ni l'ambiance d'une équipe à six heures du matin.
Dans les métiers en tension — industrie, froid, bâtiment, agroalimentaire — c'est souvent ça qui décide. Pas la fiche de poste, mais le fait de se projeter ou non dans le travail. Un film de deux minutes fait ce qu'aucune annonce ne fait : il montre.
Et il sert deux fois. Le même film parle aux candidats sur vos offres et sur LinkedIn, et rassure vos clients sur votre site. Ce n'est pas un budget RH en plus du budget communication, c'est le même film.
Un exemple : AGYX
Je n'ai pas encore tourné de film de recrutement à proprement parler, et je préfère le dire. Mais les deux films faits pour AGYX font exactement ce travail-là.
AGYX installe et dépanne du froid commercial et industriel en Drôme. Le premier film montre le métier : les chambres froides, les interventions, ce que personne ne voit. Le second suit un chantier de nuit, changer tous les groupes froid d'un magasin de grande distribution avant l'ouverture, camion-grue et plans au drone le long de la flèche.
Ils ont été tournés pour parler aux clients. Ils parlent aussi aux candidats, et c'est le même geste : filmer le travail tel qu'il est, sans le rendre plus joli qu'il n'est. Le détail du projet est dans l'étude de cas AGYX.
Un candidat ne choisit pas une annonce. Il choisit des gens.
Laurent DimbertonComment on travaille ensemble
On commence par un appel de 30 minutes. Je vous demande qui vous cherchez, et surtout pourquoi ceux qui sont déjà chez vous y restent. La deuxième question donne presque toujours le film.
Le tournage se fait chez vous, pendant que ça travaille. Je viens seul avec un matériel léger : l'atelier, la ligne ou le chantier continuent de tourner. C'est la condition pour que les images soient vraies, et personne ne perd sa journée.
Les salariés filmés donnent leur accord avant le tournage, par écrit, et je ne garde personne qui préfère ne pas y être. Ce n'est pas seulement une question de droit à l'image : quelqu'un qu'on a forcé, ça se voit à l'écran, et le film se retourne contre vous.
Premier montage, vos retours, version finale sous 10 à 15 jours. Les formules vont de 800 € à 3 500 € selon la longueur et le nombre de formats, détaillées sur la page corporate. Vous pouvez aussi voir tous les films livrés.